Kultur bei Saverto
Kultur entwickelt sich überall dort, wo Menschen zusammenkommen. Umgekehrt beeinflussen die Menschen eines Unternehmens die Kultur durch ihre Sprache und ihr Handeln, ihre Gewohnheiten und ihre Rituale. Daraus entstehen gemeinsame Spielregeln – und diese verändern sich mit der Zeit. Ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur sind unsere Vision, unsere Mission und unsere Werte. Sie geben Orientierung, wofür wir stehen und wie wir zusammenarbeiten wollen. Kultur kann man nicht verordnen. Kultur wird von Menschen gemacht – von jeder einzelnen Person bei Saverto. Wir haben uns daher gefragt, was unsere Kultur ausmacht, sie dokumentiert und weiterentwickelt – damit sie zukunftsfähig bleibt.
#TeamLebenSchuetzen
Bei Saverto stehen wir für innovative Brandschutzlösungen, die zuverlässig Menschenleben, Sachwerte und Infrastruktur schützen. Unsere Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Sicherheit zählt – in Gebäuden, in Industrieanlagen, auf Schiffen, in Zügen oder in Flugzeugen. Gemeinsam mit unseren starken Marken entwickeln, produzieren und vertreiben wir das umfassendste Produktportfolio Europas für den passiven baulichen und industriellen Brandschutz. Hinter diesem Portfolio steht ein engagiertes Team – das #TeamLebenSchuetzen. Es besteht aus Entwickler*innen, Laborfachkräften, Produktionsmitarbeitenden, Vertriebsprofis, Techniker*innen, Qualitätsmanager*innen und vielen mehr. Ob im Werk, im Labor oder im Büro: Wir alle arbeiten gemeinsam daran, mit unseren Produkten und Lösungen Leben zu schützen.
Leitbild
Mit der Weiterentwicklung zur internationalen Marke Saverto und dem starken Wachstum unserer Produktsparte sind viele neue Kolleg*innen sowie neue Unternehmen hinzugekommen. Damit unser Leitbild weiterhin zu uns passt, war es 2024 an der Zeit, es zu schärfen und gemeinsam weiterzuentwickeln. Es beschreibt, wer wir als Saverto sind, was uns antreibt und wie wir zusammenarbeiten wollen. Unsere gemeinsamen Werte, unsere Vision und unsere Mission sind ein Ausdruck unserer Kultur, unserer Haltung und unseres gemeinsamen Ziels – und es bietet uns Orientierung in einer dynamischen, internationalen Arbeitswelt.
Vision und Mission
Unsere Vision und Mission sind zentrale Bestandteile unseres Leitbilds – gemeinsam mit unseren Werten geben sie uns Richtung und Sinn. Während die Vision beschreibt, wohin wir langfristig wollen, zeigt die Mission, warum es uns gibt und welchen Beitrag wir leisten. So stehen wir bei Saverto für zukunftsfähige Lösungen, die Schutz und Sicherheit bieten. Mit wegweisender Expertise und einer nachhaltigen Mentalität gestalten wir eine zukünftige Welt, die sicherer ist - für alle. 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗲: vereinen Sicherheit und Qualität auf höchstem Niveau. 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗞𝘂𝗻𝗱*𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻: stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit Agilität und Flexibilität schaffen wir maßgeschneiderte Lösungen, die überzeugen. 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗞𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴*𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻: sind das Fundament unseres Erfolgs - leidenschaftlich, engagiert und erfahren.
Das sind unsere Werte
Unsere Werte bilden das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam mit unserer Vision und Mission dienen sie uns als verlässlicher Kompass. Sie geben uns Orientierung im Alltag und helfen uns dabei, über alle Bereiche hinweg einheitlich zu denken, zu kommunizieren und zu handeln. Für alle Mitarbeitenden bei Saverto – unabhängig von Standort, Funktion oder Team – sind sie die verbindende Grundlage unserer Zusammenarbeit. In einer Welt, die von Wandel geprägt ist, schaffen unsere Werte Stabilität und Identität – und machen Saverto zu dem, was es ist.
Warum Saverto wiederholt als Great Place to Work® ausgezeichnet wurde
Unsere Werte werden gelebt. Unsere Auszeichnungen sind daher kein Zufall, sondern das Ergebnis eines starken Miteinanders. Saverto wurde deshalb erneut als attraktiver Arbeitgeber zertifiziert – gestützt auf das ehrliche Feedback unserer Mitarbeitenden. In einem wirtschaftlich anspruchsvollen Umfeld haben wir gemeinsam angepackt, Verantwortung übernommen und gezeigt, dass wir als Team mehr erreichen. Genau dieses Klima aus Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Stabilität macht uns für Menschen interessant, die einen verlässlichen Arbeitgeber mit Zukunft suchen.
Unser #TeamLebenSchuetzen
Unsere Unternehmenskultur entsteht nicht auf dem Papier, sondern durch die Menschen, die jeden Tag gemeinsam mit uns arbeiten. Sie prägen, was uns ausmacht, wie wir miteinander umgehen und wofür wir als Unternehmen stehen. In sogenannten Vision Talks führten wir Einzelinterviews mit Mitarbeitenden und Kunden. In interaktiven Fokusgruppen und Workshops diskutierten wir mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen und Ländern gemeinsam, was uns als Saverto ausmacht: Was verbindet uns über Ländergrenzen hinweg? Was treibt uns an? Was motiviert uns in unserer Arbeit – heute und in Zukunft?
Was du von Saverto als Arbeitgeber erwarten kannst
Unsere Auszeichnungen sind der sichtbare Ausdruck dessen, was du im Alltag spürst: Stabilität in einem krisenfesten Umfeld, verlässliche Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu deinem Leben passen – egal ob du in der Fertigung, im technischen Bereich, im Vertrieb oder in der Verwaltung einsteigen möchtest.
Sicherheit in einem wachsenden Umfeld
Wir agieren in einem Bereich mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und sind auch durch wirtschaftlich anspruchsvolle Zeiten stabil gegangen. Für dich heißt das: ein langfristig orientierter Arbeitgeber, der verlässlich plant und Verantwortung übernimmt – für Kunden, Projekte und Mitarbeitende.
Teamgeist, auf den du dich verlassen kannst
Die Auszeichnungen basieren maßgeblich auf dem Urteil unserer Belegschaft. Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und ein Miteinander auf Augenhöhe sind bei uns kein Lippenbekenntnis, sondern Alltag – in der Produktion genauso wie im Büro oder im Außendienst.
Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklung
Wir nutzen das Feedback aus den Mitarbeitendenbefragungen aktiv, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Du findest bei uns strukturierte Einarbeitung, klare Ansprechpartner und die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzubilden – passend zu deinem Karrierelevel.
Verlässlichkeit und planbares Arbeitsumfeld
Klare Prozesse, transparente Kommunikation und eine Kultur, in der Verantwortung übernommen wird, sorgen für Orientierung im Alltag. Unser Anspruch: ein Arbeitsumfeld, in dem du deine Leistung bringen kannst – ohne jeden Tag aufs Neue das Fundament hinterfragen zu müssen.
Respektvolle Führung und offenes Feedback
Im Kultur Audit wird bewertet, wie wir Führung, Zusammenarbeit und Beteiligung leben. Wir nehmen diese Impulse ernst: Feedbackschleifen, Dialogformate und greifbare Maßnahmen sorgen dafür, dass gute Ideen nicht in der Schublade bleiben, sondern im Unternehmen ankommen.
Noch Fragen zu uns als Arbeitgeber? Wir sind für dich da.
Du möchtest vor einer Bewerbung mit jemandem sprechen oder hast eine konkrete Frage zu Einstiegsmöglichkeiten, Standorten oder unserer Kultur? Unser Team Talent Acquisition freut sich über deine Nachricht – telefonisch oder per E-Mail.
